분류 전체보기444 Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(10) - 갑질 업주에 대처하기! 정말 많은 근로자들이 기업으로부터 갑질이라는 것을 경험하고 있고, 그 현상은 현재도 진행 중입니다. 이러한 기업의 갑질은 우리 사회의 고질적인 문제라고 할 수 있습니다. 그렇다면 아르바이터인 우리들은 그러한 상황을 미연에 방지하고, 대처하기 위해서 어떠한 준비를 해야 할까요? 지금부터 뭔가 부족해 보이는 갑질러들의 심리를 알아보고, 그들로부터 우리 자신을 지키는 법에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다. 그들이 당신을 이용하는 이유 다른 사람들과 똑같은 돈을 받으면서 여러분은 더 많이 일하고, 더 적게 쉽니다. 심지어 근무 시간이 아닌데도 불구하고, 일을 떠맡기도 합니다. 이상하지 않은가요? 진실을 말해드리겠습니다. 사실 여러분은 그들에게 이용당한 것입니다. 여러분은 그들.. 2020. 8. 8. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(9) 부당 대우나 갑질에 휘둘리지 않기 - 우선 근로계약서부터 잘 써보자! - 갑질 업주에 대응하기! 우리나라 취업 시장에는 정말 이상한 면이 있습니다. 기업에 근무하는 아르바이터들이건 정규 근로자 건 간에 근로계약서를 쓸 때 신중히 검토하지 않는다는 겁니다.'알아서 잘 써줬겠지..','계약서에 싸인만 하면 되지 세부 조항 뭐 그런 게 얼마나 중요하겠어?'라는 안일한 인식이 그것입니다. 물론 저도 근로자의 입장으로서 전혀 이해가 되지 않는 부분은 아닙니다. 하지만 이는 기업과 근로자 간에 갑을을 구별하는 서열 중심의 기업 문화가 근로자에게 불안감을 형성한 것이라고 할 수 있습니다. 이상하게도 기업은 근로자가 근로계약서를 꼼꼼히 훑어보는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 그리고 근로자는 그런 갑의 눈치를 보며, 싸.. 2020. 8. 7. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(8) 부당 대우나 갑질에 휘둘리지 않기 - 우선 근로계약서부터 잘 써보자! - 갑질 업주에 대응하기! 우리나라 취업 시장에는 정말 이상한 면이 있습니다. 기업에 근무하는 아르바이터들이건 정규 근로자 건 간에 근로계약서를 쓸 때 신중히 검토하지 않는다는 겁니다.'알아서 잘 써줬겠지..','계약서에 싸인만 하면 되지 세부 조항 뭐 그런 게 얼마나 중요하겠어?'라는 안일한 인식이 그것입니다. 물론 저도 근로자의 입장으로서 전혀 이해가 되지 않는 부분은 아닙니다. 하지만 이는 기업과 근로자 간에 갑을을 구별하는 서열 중심의 기업 문화가 근로자에게 불안감을 형성한 것이라고 할 수 있습니다. 이상하게도 기업은 근로자가 근로계약서를 꼼꼼히 훑어보는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 그리고 근로자는 그런 갑의 눈치를 보며, 싸.. 2020. 8. 6. 질문이 낳는 것 저는 아침마다 제게 주어진 평범한 것들에 대하여 감사하는 시간을 가집니다. 주로 우리가 늘상 당연하게 누리는 것들에 대해서 감사한 마음을 가지려고 해요. 제가 이렇게 하는 이유는 사람의 욕심은 끝이 없어서 뭔가를 취하고 나면 이미 취한 것에 대한 소중함은 금세 잊어버리고 그다음 것을 원하기 때문입니다. 저 또한 그럴 때가 참 많은 것 같습니다. 그래서 내가 지금 누리고 있는 것이 작던 크든 간에 그것의 가치를 다시금 되새겨보는 것이 좋겠다는 생각이 들었어요. 여러분이 가지고 있는 "소중함"은 무엇인가요? 나의 평범하고 당연한 것들에 대하여 찬사의 마음을 표현하고 진정으로 감사한 마음을 가지는 것은 그야말로 평범하게만 보였던 매일의 일상을 특별한 하루로 전환할 수 있게 해주는 아주 좋은 활로라는 생각이 .. 2020. 8. 3. 이전 1 ··· 14 15 16 17 18 19 20 ··· 111 다음 728x90 반응형
