알바몬30 Stage 2. 아르바이트를 시작하기 전에(5) 아르바이트생이 지녀야 할 필수적인 마음가짐 - 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다 - 아르바이트는 하늘이 주신 기회다 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다. 그거 아시나요? 아르바이트에 지원해서 현장에 나가 업무를 마치기까지 모든 과정에서 가장 중요한 것이 바로 태도라는 것 말입니다. 제가 그간 경험했던 아르바이트 현장의 기억을 돌이켜봤을 때, 대부분의 담당자들이 저의 태도가 마음에 들었기 때문에 채용하기로 결심했다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 그리고 보통의 아르바이터들은 특별한 기술이나 스펙을 갖고 있지 않은 경우가 많은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에라도 더더욱 올바른 태도를 갖추려고 하는 것이 중요하다는 것입니다. 제아무리 스펙이 좋더라도 태도가 불손하다면 반드시 어떠한 경우라도 불이익을 받을 .. 2020. 6. 29. Stage 2. 아르바이트를 시작하기 전에(4) 아르바이트생이 지녀야 할 필수적인 마음가짐 - 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다 - 아르바이트는 하늘이 주신 기회다 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다. 그거 아시나요? 아르바이트에 지원해서 현장에 나가 업무를 마치기까지 모든 과정에서 가장 중요한 것이 바로 태도라는 것 말입니다. 제가 그간 경험했던 아르바이트 현장의 기억을 돌이켜봤을 때, 대부분의 담당자들이 저의 태도가 마음에 들었기 때문에 채용하기로 결심했다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 그리고 보통의 아르바이터들은 특별한 기술이나 스펙을 갖고 있지 않은 경우가 많은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에라도 더더욱 올바른 태도를 갖추려고 하는 것이 중요하다는 것입니다. 제아무리 스펙이 좋더라도 태도가 불손하다면 반드시 어떠한 경우라도 불이익을 받을 .. 2020. 6. 28. Stage 2. 아르바이트를 시작하기 전에(3) 아르바이트생이 지녀야 할 필수적인 마음가짐 - 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다 - 아르바이트는 하늘이 주신 기회다 담당자는 기술이 아닌 태도를 본다. 그거 아시나요? 아르바이트에 지원해서 현장에 나가 업무를 마치기까지 모든 과정에서 가장 중요한 것이 바로 태도라는 것 말입니다. 제가 그간 경험했던 아르바이트 현장의 기억을 돌이켜봤을 때, 대부분의 담당자들이 저의 태도가 마음에 들었기 때문에 채용하기로 결심했다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 그리고 보통의 아르바이터들은 특별한 기술이나 스펙을 갖고 있지 않은 경우가 많은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에라도 더더욱 올바른 태도를 갖추려고 하는 것이 중요하다는 것입니다. 제아무리 스펙이 좋더라도 태도가 불손하다면 반드시 어떠한 경우라도 불이익을 받을 .. 2020. 6. 27. Stage 1. 아르바이트도 방법을 알아야 한다 (2) 아르바이트에 팁과 기술이 필요한 이유 - 방법을 모르고 지원해서 시작도 못해보고 기회를 잃는 안타까운 경우들 저는 일자리를 구하는 제 주변의 몇몇 사람들을 보면서 종종 안타까울 때가 있었습니다. 그들은 아르바이트 혹은 일자리를 구하기 위해서 항상 분주했지만 쉽사리 일을 구하지 못했기 때문입니다. 그것도 우리가 생각하기에 특별히 어떤 능력이 필요한 일도 아닌 매우 단순한 방식의 일조차도 말입니다. 그런 그들의 처지를 보고 있자니 왠지 남일 같지 않게 느껴지는 것도 사실이었습니다. 왜냐하면 저 또한 그러한 과정을 겪어봤기 때문입니다. 너무나 하고 싶어했던 아르바이트인데 시작도 못해보고 기회를 잃으면 너무나 허망하지 않을까요? 그래서 방법이 중요한 것입니다. 방법이 필요한 이유는 결국 수많은 지원자들 사이에.. 2020. 6. 23. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 다음 728x90 반응형
