자소서15 Stage 3. 완벽한 아르바이터가 되기 위한 자격(5) 담당자가 뽑고 싶은 이력서 및 자소서 만들기 이력서와 자기소개서는 인사 담당자에게 내가 어떤 사람인지에 대해서 알려주는 현황판입니다. 그래서 이력서와 자기소개서에 따라 우리의 첫인상이 결정되게 됩니다. 첫인상은 매우 중요하기 때문에 아르바이트를 지원하기 앞서 반드시 좋은 첫인상을 남길 수 있는 이력서와 자기소개서를 만들어야 하겠습니다. 안타깝게도 많은 분들이 이력서와 자기소개서를 제대로 작성하는 방법을 모르고 있고, 그에 따라 수많은 지원서들이 조기 탈락하는 상황이 벌어지고 있습니다. 이것은 나이와 학력, 경력의 문제가 결코 아닙니다. 그저 올바로 작성하는 방법을 몰랐기 때문입니다. 이제부터 인사 담당자의 눈에 들 수 있는 이력서와 자기소개서 작성하는 방법을 설명하도록 하겠습니다. 그리고 한 가지 당부해.. 2020. 7. 14. Stage 4. 아르바이트 시작하기(6) 완벽한 아르바이트 찾기 자 이제 우리의 앞날을 밝게 비춰줄 완벽한 아르바이트를 찾아보기로 하겠습니다. 이번 장은 아르바이트의 첫 발을 내딛는 매우 중요한 부분이니 설명을 잘 듣고 따라와 주시기를 바랍니다. 또 독자분들이 완벽한 아르바이트를 더욱 잘 찾을 수 있도록 단계별로 나누어 최대한 이해를 돕도록 하였습니다. 더불어 특별히 독자들만을 위해 저만의 아르바이트를 고르는 특별한 팁까지 공개하도록 할테니 더욱 꼼꼼하게 읽어나가주시기를 바랍니다. ① 완벽한 아르바이트 이해하기 제가 입이 닳도록 강조하는 완벽한 아르바이트란 과연 무엇을 말하는 걸까요? 우리가 본격적으로 채용 공고를 보기 전에 완벽한 아르바이트에 대해서 제대로 이해하고 있어야 합니다. 만약 그렇지 못하다면 실패하는 아르바이트가 되기 쉬.. 2020. 7. 8. Stage 2. 아르바이트를 시작하기 전에(6) 아르바이트생이 지녀야 할 필수적인 마음가짐 - 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다 - 아르바이트는 하늘이 주신 기회다 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다. 그거 아시나요? 아르바이트에 지원해서 현장에 나가 업무를 마치기까지 모든 과정에서 가장 중요한 것이 바로 태도라는 것 말입니다. 제가 그간 경험했던 아르바이트 현장의 기억을 돌이켜봤을 때, 대부분의 담당자들이 저의 태도가 마음에 들었기 때문에 채용하기로 결심했다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 그리고 보통의 아르바이터들은 특별한 기술이나 스펙을 갖고 있지 않은 경우가 많은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에라도 더더욱 올바른 태도를 갖추려고 하는 것이 중요하다는 것입니다. 제아무리 스펙이 좋더라도 태도가 불손하다면 반드시 어떠한 경우라도 불이익을 받을 수.. 2020. 7. 2. Stage 2. 아르바이트를 시작하기 전에(5) 아르바이트생이 지녀야 할 필수적인 마음가짐 - 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다 - 아르바이트는 하늘이 주신 기회다 담당자는 기술이 아니라 태도를 본다. 그거 아시나요? 아르바이트에 지원해서 현장에 나가 업무를 마치기까지 모든 과정에서 가장 중요한 것이 바로 태도라는 것 말입니다. 제가 그간 경험했던 아르바이트 현장의 기억을 돌이켜봤을 때, 대부분의 담당자들이 저의 태도가 마음에 들었기 때문에 채용하기로 결심했다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 그리고 보통의 아르바이터들은 특별한 기술이나 스펙을 갖고 있지 않은 경우가 많은 것이 사실입니다. 그렇기 때문에라도 더더욱 올바른 태도를 갖추려고 하는 것이 중요하다는 것입니다. 제아무리 스펙이 좋더라도 태도가 불손하다면 반드시 어떠한 경우라도 불이익을 받을 .. 2020. 6. 29. 이전 1 2 3 4 다음 728x90 반응형
