아르바이트29 Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(11) - 갑질 업주에 대처하기! 정말 많은 근로자들이 기업으로부터 갑질이라는 것을 경험하고 있고, 그 현상은 현재도 진행 중입니다. 이러한 기업의 갑질은 우리 사회의 고질적인 문제라고 할 수 있습니다. 그렇다면 아르바이터인 우리들은 그러한 상황을 미연에 방지하고, 대처하기 위해서 어떠한 준비를 해야 할까요? 지금부터 뭔가 부족해 보이는 갑질러들의 심리를 알아보고, 그들로부터 우리 자신을 지키는 법에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다. 그들이 당신을 이용하는 이유 다른 사람들과 똑같은 돈을 받으면서 여러분은 더 많이 일하고, 더 적게 쉽니다. 심지어 근무 시간이 아닌데도 불구하고, 일을 떠맡기도 합니다. 이상하지 않은가요? 진실을 말해드리겠습니다. 사실 여러분은 그들에게 이용당한 것입니다. 여러분은 그들.. 2020. 8. 12. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(6) 부당 대우나 갑질에 휘둘리지 않기 - 우선 근로계약서부터 잘 써보자!** - 갑질 업주에 대응하기! 우리나라 취업 시장에는 정말 이상한 면이 있습니다. 기업에 근무하는 아르바이터들이건 정규 근로자 건 간에 근로계약서를 쓸 때 신중히 검토하지 않는다는 겁니다.'알아서 잘 써줬겠지..','계약서에 싸인만 하면 되지 세부 조항 뭐 그런 게 얼마나 중요하겠어?'라는 안일한 인식이 그것입니다. 물론 저도 근로자의 입장으로서 전혀 이해가 되지 않는 부분은 아닙니다. 하지만 이는 기업과 근로자 간에 갑을을 구별하는 서열 중심의 기업 문화가 근로자에게 불안감을 형성한 것이라고 할 수 있습니다. 이상하게도 기업은 근로자가 근로계약서를 꼼꼼히 훑어보는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 그리고 근로자는 그런 갑의 눈치를 보며.. 2020. 8. 2. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(3) 부당 대우나 갑질에 휘둘리지 않기 - 우선 근로계약서부터 잘 써보자! - 갑질 업주에 대응하기! 우선 근로계약서부터 잘 써보자! 우리나라 취업 시장에는 정말 이상한 면이 있습니다. 기업에 근무하는 아르바이터들이건 정규 근로자 건 간에 근로계약서를 쓸 때 신중히 검토하지 않는다는 겁니다. '알아서 잘 써줬겠지..', '계약서에 싸인만 하면 되지 세부조항 뭐 그런게 얼마나 중요하겠어?'라는 안일한 인식이 그것입니다. 뭐 저도 근로자의 입장으로서 전혀 이해가 되지 않는 건 아닙니다. 이는 기업과 근로자 간에 갑을을 구별하는 서열 중심의 기업 문화가 근로자에게 불안감을 형성한 것이라고 할 수 있습니다. 이상하게도 기업은 근로자가 근로계약서를 꼼꼼히 훑어보는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 그리고 근로자는 그런 갑.. 2020. 7. 29. Stage 4. 아르바이트 시작하기(4) 완벽한 아르바이트 찾기 자 이제 아르바이트에 지원할 준비를 갖추었으니 본격적으로 아르바이트에 지원해봅시다! 이번 장은 아르바이트의 첫 발을 내딛는 매우 중요한 부분이니 설명을 잘 듣고 따라와 주시기를 바랍니다. 더불어 특별한 완벽한 아르바이트의 독자분들만을 위해서 저만의 아르바이트를 고르는 특별한 팁까지 모두 알려드리도록 할 테니 꼼꼼하게 읽어나가주시면 좋겠습니다. ① 완벽한 아르바이트 이해하기 제가 입이 닳도록 강조하는 완벽한 아르바이트란 과연 무엇을 말하는 걸까요? 우리가 본격적으로 채용 공고를 보기 전에 완벽한 아르바이트에 대해서 제대로 이해하고 있어야 합니다. 만약 그렇지 못하다면 실패하는 아르바이트가 되기 쉬울 뿐만 아니라 개인에게 가져다주는 효용성 또한 얻기 어려울 수 있습니다. 완벽.. 2020. 7. 21. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 다음 728x90 반응형
