심리20 Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(11) - 갑질 업주에 대처하기! 정말 많은 근로자들이 기업으로부터 갑질이라는 것을 경험하고 있고, 그 현상은 현재도 진행 중입니다. 이러한 기업의 갑질은 우리 사회의 고질적인 문제라고 할 수 있습니다. 그렇다면 아르바이터인 우리들은 그러한 상황을 미연에 방지하고, 대처하기 위해서 어떠한 준비를 해야 할까요? 지금부터 뭔가 부족해 보이는 갑질러들의 심리를 알아보고, 그들로부터 우리 자신을 지키는 법에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다. 그들이 당신을 이용하는 이유 다른 사람들과 똑같은 돈을 받으면서 여러분은 더 많이 일하고, 더 적게 쉽니다. 심지어 근무 시간이 아닌데도 불구하고, 일을 떠맡기도 합니다. 이상하지 않은가요? 진실을 말해드리겠습니다. 사실 여러분은 그들에게 이용당한 것입니다. 여러분은 그들.. 2020. 8. 12. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(10) - 갑질 업주에 대처하기! 정말 많은 근로자들이 기업으로부터 갑질이라는 것을 경험하고 있고, 그 현상은 현재도 진행 중입니다. 이러한 기업의 갑질은 우리 사회의 고질적인 문제라고 할 수 있습니다. 그렇다면 아르바이터인 우리들은 그러한 상황을 미연에 방지하고, 대처하기 위해서 어떠한 준비를 해야 할까요? 지금부터 뭔가 부족해 보이는 갑질러들의 심리를 알아보고, 그들로부터 우리 자신을 지키는 법에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다. 그들이 당신을 이용하는 이유 다른 사람들과 똑같은 돈을 받으면서 여러분은 더 많이 일하고, 더 적게 쉽니다. 심지어 근무 시간이 아닌데도 불구하고, 일을 떠맡기도 합니다. 이상하지 않은가요? 진실을 말해드리겠습니다. 사실 여러분은 그들에게 이용당한 것입니다. 여러분은 그들.. 2020. 8. 8. Stage 5. 잠깐! 아르바이트 시작 전, 반드시 알아야 할 것!(9) 부당 대우나 갑질에 휘둘리지 않기 - 우선 근로계약서부터 잘 써보자! - 갑질 업주에 대응하기! 우리나라 취업 시장에는 정말 이상한 면이 있습니다. 기업에 근무하는 아르바이터들이건 정규 근로자 건 간에 근로계약서를 쓸 때 신중히 검토하지 않는다는 겁니다.'알아서 잘 써줬겠지..','계약서에 싸인만 하면 되지 세부 조항 뭐 그런 게 얼마나 중요하겠어?'라는 안일한 인식이 그것입니다. 물론 저도 근로자의 입장으로서 전혀 이해가 되지 않는 부분은 아닙니다. 하지만 이는 기업과 근로자 간에 갑을을 구별하는 서열 중심의 기업 문화가 근로자에게 불안감을 형성한 것이라고 할 수 있습니다. 이상하게도 기업은 근로자가 근로계약서를 꼼꼼히 훑어보는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 그리고 근로자는 그런 갑의 눈치를 보며, 싸.. 2020. 8. 7. 뒷담화에 대하여 이야! 오늘의 주제는 그야말로 흥미진진한 주제를 들고 왔습니다~! 바로바로 우리들이 좋아하는 뒷담화에 대하여 이야기해볼까 합니다. 뒷담화를 권장하냐고요? 뭐 어느 정도는요. 뒷담화는 나쁜 것이라고요? 웃기는 소리. 그렇지도 않습니다. 밤말은 쥐가 듣고, 낮말은 새가 듣는다는 말이 사실일까요? 사실이에요. 사실인데도 불구하고 이 사실을 매번 잊곤 합니다.. 이제는 좋은 말만 해야겠어요. 이러다 소리 소문 없이 사라질라.. 그렇다면 과연 이러한 뒷담화는 나쁜 것일까요? 2011년 심리학자 콜린 질의 연구 결과에 따르면, 뒷담화를 하면 세로토닌 같은 긍정적인 신경 물질이 분비되어서 정신 건강에 좋은 효과가 있다고 말합니다. 또한 2014년 네덜란드 흐로닝언 대학의 연구 결과에서도 뒷담화가 사람의 행동에 긍정적.. 2020. 4. 30. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형
